Bedrijfsomschrijving
Wat is loopbaancoaching?
Loopbaancoaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces dat u helpt te ontdekken wat u wilt, waar u energie van krijgt en wat u nu echt zinvol vindt en motiveert. Het bevordert een duurzame verandering die blijvend is en focus geeft.
U krijgt persoonlijke inzichten en een duidelijk beeld van de toekomst waar u zich op wilt richten en hoe daar te komen. Helder is hoe u uw kwaliteiten, competenties en vaardigheden kunt benutten. Dit wordt bereikt door middel van gestructureerde, gerichte sessies en het gebruik van passende oefeningen en coach-technieken. Tijdens dit traject kunt u ook ondernemerschap overwegen, als ZZP’er of anderszins. Mocht dat de uitkomst zijn dan kunnen wij u verder begeleiden met het maken van analyses en een gedegen ondernemersplan.
Loopbaancoaching is voor iedereen die aan de slag wil met zijn eigen loopbaan. Het maakt niet uit of u op dit moment zonder baan zit of juist al een baan heeft. Ook maakt het niet uit of u het gevoel heeft de controle kwijt te zijn of dat u net dat zetje in de juiste richting nodig heeft om van een leuke baan naar een fantastische baan te gaan.
Hoe ziet een loopbaantraject eruit?
Ieder traject start met een kennismakingsgesprek die vrijblijvend en gratis is. Aan de hand van dit gesprek wordt uw traject samengesteld, afhankelijk van de situatie, uw vragen en behoeften. Aan het eind van het gesprek stemt u met de coach af of het klikt. Als dit zo is, kunt u beginnen aan uw coach-traject.
Wat is duurzame inzetbaarheid bij (interim) HR of consultancy?
De definitie van het sturen op duurzame inzetbaarheid lijkt misschien wat abstract: Processen, beleid en interventies zodanig aanpassen. Zodanig dat “het vermogen van de medewerkers om nu en in de toekomst toegevoegde waarde te leveren en daarbij zelf ook meerwaarde te ervaren” mogelijk wordt.
Door dit op een juiste wijze te doen, kunnen medewerkers nu en in de toekomst een diversiteit aan werkzaamheden en functies adequaat vervullen.
- 
- 
- 
